Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen und hochqualifizierte Projektarbeit in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.

Mehr als 200 Projekte pro Jahr – branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik – und mehr als 2000 namhafte Projektpartner macht uns zur "Nr,1 im "Südwesten"

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Suche, Auswahl und Rekrutierung - vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten finden Sie die richtigen Mitarbeiter/-innen für unser Team
• Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Active Sourcing anhand der zielgerichteten Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle (Xing, LinkedIn etc.)
• Direktansprache geeigneter Talente sowie Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerks (Networking) und Aufbau eines Talentpools
• Eigenständiges Führen von Bewerbungsinterviews
• Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding)

Fachliche Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sie bringen erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung inkl. Active Sourcing mit
• Sie haben das "Huntergen" und können durch Ihre kommunikative und offene Art andere für sich begeistern
• Sie stehen für Flexibilität, Kreativität, Engagement sowie Offenheit und verfolgen stets neue, innovative Recruitingtrends
• Mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und Wissbegierde erfüllen Sie alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team

 

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten

Stellendetails