Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.

Mehr als 200 Projekte pro Jahr – branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik – und mehr als 2000 namhafte Kunden sprechen für sich.

 

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Erstellung von generischen Emissionsanforderungen und Spezifikationen auf Basis regulatorischer und firmeninterner Input-Dokumenten innerhalb R&D
• Stetige Optimierung der generischen Anforderungsinhalte sowie Identifikation von regelwerksübergreifenden Synergien
• Teilnahme an Lessons-Learned Terminen zur Weiterentwicklung der generischen Anforderungsinhalte
• Mitgestaltung und Einführung standortübergreifender Prozesse und Methoden zum Thema Anforderungsmanagement
• Stetige Definition, Implementierung und Optimierung der internen und externen Schnittstellen
• Sicherstellung der Übergabe der Emissionsanforderungen in die Projekte
• Sicherstellung der Korrektheit und Aktualität der Anforderungen und deren rechtzeitige und vollständige Bereitstellung

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder gleichwertige Ausbildung
• Vertiefte Kenntnis der Emissionsgesetzgebung - weltweit
• Erfahrung im Bereich technisches Anforderungsmanagement
• Analytische, qualitätsorientierte und selbstständige systematische Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Stellendetails